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人民日报评论员:建设高素质专科化公务员队伍的法律保障

发布日期:2021-11-22 14:12    点击次数:112

  

  12月29日,第十三届全国人大常委会第七次会议外决经由过程了《中华人民共和国公务员法修订草案》。这是吾国公务员制度发展史上的一件大事,对于仔细贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维,贯彻落实新时代党的布局路线,添强党对公务员做事的领导,推动中国特色公务员制度完善发展具有主要意义,为周详建设忠实清洁担当的高素质专科化公务员队伍挑供了顽强的法律保障

  新修订的公务员法足够表现了党的十八大以来中央关于干部做事的新精神新请求。立场坚定地把公务员制度坚持中国共产党的领导,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思维为请示,贯彻落实新时代党的布局路线,坚持党管干部原则,落实益干部标准等一系列政治请求写入法中。清晰公务员是干部队伍的主要构成片面,是社会主义事业的中坚力量,是人民的公仆,深化了公务员的政治属性。在公务员的条件、职守、任用、考核、培训等主要环节特出政治标准、深化政治素质。这些修改和完善,荟萃表现了公务员政治性、先辈性、示范性的请求,必将有力促进公务员队伍的政治建设和思维建设。

  新修订的公务员法足够表现了公务员制度改革新请求。贯彻落实党的十八届三中全会相关请求,改造非领导职务为职级,竖立公务员职务与职级并走制度,表现赓续激励,偏重倾斜下层,这是公务员制度的壮大改革和完善。落实分类改革请求,遵命综相符管理类、专科技术类和走政执法类公务员差别类别特点,进一步清晰分类考录、分类考核、分类培训请求,规范聘任管理。这些修改和完善,有利于进一步激发普及公务员的积极性,添快推进公务员队伍的专科化建设。

  新修订的公务员法足够表现了近年来干部人事制度改革新请求。题目是制度变革的动力,也是改革发力的倾向。新修订的公务员法坚持题目导向,着力解决不行为、不担当、方法主义、官僚主义等特出题目,清晰规定公务员的职务、职级执走能上能下,对不正当或者不胜任现任职务、职级的,答当进走调整;新添专项考核,规定公务员考核指标答当根据差别职位类别、差别层级机关竖立;添强与相关法律法规的有机衔接,增补监督管理公务员方面的内容,增补不准性纪律规定,进一步扎牢从厉管理公务员的制度笼子。同时,添大激励保障政策供给,完善外彰奖励、申诉指控等制度。这些修改和完善,周详贯彻了坚持厉管和厚喜欢相结相符的请求,对于添强公务员队伍的作风建设必将首到积极的作用。

  天下之事,不难于立法,而难于法之必走。贯彻落实新修订的公务员法,是一项厉肃的政治做事。各级党委(党组)要站在战略和全局高度,准确添强布局领导。各级布局人事部分要在党委(党组)领导下,仔细履走职责,有序有力有效地推动公务员法的落实。要添大宣传力度,深入宣传公务员法修订的主要意义和主要内容,在全社会营造学法知法的良益舆论氛围。要添强学习培训,把公务员法纳入各级党委(党组)理论中央组学习和领导干部任职培训的必修内容以及各级党校(走政学院)的教学计划,把学习公务员法与学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思维结相符首来,促使领导干部熟识和带头践走公务员法,布局人事干部精通和厉格执走公务员法,普及公务员晓畅和自愿遵命公务员法。要添强分类请示和监督检查,对各地各部分在贯彻实施公务员法中发现的题目,区分情况及时钻研,清晰对策建议和政策措施,不息挑高新时代公务员做事的规范化、法治化程度。

  《 人民日报 》( 2018年12月30日 (责编:白宇、王

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